本報(bào)訊（記者王曉穎）近日，記者從江西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，萍鄉(xiāng)市深入貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，依托5+2就業(yè)之家四級(jí)網(wǎng)格聯(lián)動(dòng)，通過(guò)全域信息采集、精準(zhǔn)分類管理、高效供需對(duì)接、長(zhǎng)效幫扶回訪等四項(xiàng)精準(zhǔn)舉措，構(gòu)建起“返鄉(xiāng)人員好就業(yè)”全周期服務(wù)體系。

為全面掌握返鄉(xiāng)人員情況，萍鄉(xiāng)市多點(diǎn)發(fā)力拓寬信息渠道，在火車站、汽車站、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等人員密集區(qū)設(shè)臨時(shí)咨詢點(diǎn)，同步在“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)設(shè)采集臺(tái)，通過(guò)紙質(zhì)問(wèn)卷與電子表單收集就業(yè)意向、技能特長(zhǎng)等信息。目前，17.97萬(wàn)名返鄉(xiāng)技能人才納入實(shí)名制管理，為精準(zhǔn)服務(wù)筑牢數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

據(jù)了解，萍鄉(xiāng)市對(duì)返鄉(xiāng)就業(yè)人員實(shí)施科學(xué)分類管理，按就業(yè)意愿強(qiáng)度分為三級(jí)，按群體特征分為三類，構(gòu)建“三級(jí)三類”體系。通過(guò)多維數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)畫像，結(jié)合產(chǎn)業(yè)布局評(píng)估人才與本地產(chǎn)業(yè)匹配度，按18~35歲、36~45歲、45~55歲年齡結(jié)構(gòu)推送適配崗位。

為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高效匹配，萍鄉(xiāng)市全面歸集崗位信息，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)—項(xiàng)目—企業(yè)”三級(jí)崗位清單，整合2521家企業(yè)16.33萬(wàn)條崗位需求。建立“1+1+N”服務(wù)機(jī)制，為返鄉(xiāng)求職者配備專屬職業(yè)指導(dǎo)師，提供崗位適配、面試輔導(dǎo)等服務(wù)。實(shí)施分級(jí)推送，就業(yè)意愿強(qiáng)烈者每周獲3次定制崗位，潛在意愿者定期收到崗位合集。打造“零工驛站”發(fā)布靈活崗位，組織各類“夜市招聘”“直播帶崗”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與返鄉(xiāng)求職者面對(duì)面交流。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，萍鄉(xiāng)市推送崗位4.65萬(wàn)個(gè)，培訓(xùn)3200人次，精準(zhǔn)幫扶2.07萬(wàn)人達(dá)成就業(yè)意向。