根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》公布，全體公民的節(jié)日假期由原來的11天增設(shè)為13天，全體公民放假的假日增加2天。

　　我國的工時制度主要分為三種：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制和不定時工時制。除標(biāo)準(zhǔn)工時制以外，用人單位實行綜合計算工時制、不定時工作制需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　制度工作時間的計算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定節(jié)假日）＝248天

　　季工作日：248天÷4季＝62天/季

　　月工作日：248天÷12月＝20.67天/月

　　工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　按照勞動法第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的13天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）

　　月計薪天數(shù)：（365天-104天）÷12月＝21.75天

　　根據(jù)最新發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（2024年修訂）規(guī)定，全年法定節(jié)假日共13天：

　?。ㄒ唬┰偶?天（1月1日）；

　?。ǘ┐汗?jié)，放假4天（農(nóng)歷除夕、正月初一至初三）；

　　（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

　　（四）勞動節(jié)，放假2天（5月1日、2日）；

　?。ㄎ澹┒宋绻?jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

　?。┲星锕?jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

　?。ㄆ撸﹪鴳c節(jié)，放假3天（10月1日至3日）。

　　因此，上述13天為法定節(jié)假日，如果勞動者加班，用人單位應(yīng)支付三倍工資。其他的周末休息日及調(diào)休的休息日加班，用人單位就需支付兩倍工資。