寧夏日報記者 馬照剛

1月12日清晨，天剛放亮，寧夏海原縣零工市場前已熱鬧起來，馬香和鄉(xiāng)親們一起登上了大巴車。當天，海原縣共有198名務工人員通過“點對點”專車，分別前往浙江省金華市、寧波市、紹興市和江蘇昆山市等地，開啟就業(yè)之旅。

今年，寧夏回族自治區(qū)自開展“春風行動”暨就業(yè)援助月活動以來，突出精準服務，推動擴大就業(yè)規(guī)模。截至目前，海原縣已通過“點對點”方式累計輸送務工人員395人。全區(qū)范圍內(nèi)，這種精準輸送模式更是早已形成常態(tài)：1月4日，同心縣向廣東省惠州市輸送80人；1月8日，永寧縣向福建省輸送20人……一組組數(shù)字背后，飽含著無數(shù)家庭對美好生活的向往。

“過去自己出去找工作，買車票、找住宿、跑工廠，沒找到工作前就先得花掉一大筆錢?！睆埓宏栒f。這位來自同心縣丁塘鎮(zhèn)楊家河灣村的農(nóng)民，今年1月10日通過“點對點”輸送，抵達廣東新譜（惠州）科技有限公司開始務工，“現(xiàn)在政府把一切都安排好了，我們直接到崗上班”。

與初次外出務工者不同，海原縣三河鎮(zhèn)莧麻村的李志強選擇了“返崗”。2025年8月，他通過寧夏友寧人力資源有限公司的線上招聘，前往浙江寧波華德控股集團有限公司務工?！懊吭鹿べY6000元左右，公司包吃包住，待遇優(yōu)厚?！崩钪緩娬f，廠里還設有駐廠人員，可以隨時解決工作中遇到的問題。

因為家里有事，李志強在2025年12月返回寧夏。一個月后，他再次通過海原縣的“點對點”免費班車，重返浙江寧波華德控股集團有限公司。“已經(jīng)習慣了在華德工作，這次回去想多學點技術，長期干?！彼倪x擇，反映出寧夏勞務輸出工作已經(jīng)從單純“送出去”向“穩(wěn)得住、發(fā)展好”轉(zhuǎn)變。

寧夏創(chuàng)德人力“直播帶崗”成為今年“春風行動”的新亮點。馬香正是通過觀看直播，找到了位于江蘇昆山洽興包裝工業(yè)（中國）有限公司的工作機會?！熬W(wǎng)上就能了解崗位信息，還有政府組織的專車接送，我們找工作越來越方便了。”她說。

在同心縣，馬萬愛一家五口的經(jīng)濟重擔，也因“點對點”輸送得到緩解。1月10日，她抵達廣東中山萬顆子智控科技有限公司，開始了新的工作。“家里有老人和孩子，以前只能在附近打零工，現(xiàn)在有了穩(wěn)定工作，全家人的生活得到了改善?！?/p>

寧夏在勞務輸送中創(chuàng)新的“三必講”培訓機制：講鑄牢中華民族共同體意識，講安全知識，講勞動法規(guī)， 為外出務工人員提供了全方位保障。“這些培訓很實用，通過了解勞動法規(guī)，讓我們知道自己的權利和義務，工作起來更安心?！币晃粎⒓优嘤柕膭展と藛T表示。

勞務輸出不僅是解決就業(yè)問題的重要途徑，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的切實舉措。外出務工人員帶回來的不僅是收入，還有新觀念、新技術。

李志強的經(jīng)歷印證了這一轉(zhuǎn)變。他在浙江寧波華德控股集團有限公司工作5個月后，已經(jīng)不再滿足于簡單的勞動，而是希望“學點技術，長期干”。這種從“打工掙錢”到“學技發(fā)展”的轉(zhuǎn)變，正是寧夏勞務輸出工作轉(zhuǎn)型升級的縮影。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，讓務工人員“出得去、留得住、干得好”才是關鍵。今年的“春風行動”不僅注重輸送規(guī)模，更關注務工人員的長期發(fā)展?！拔覀兣c輸入地企業(yè)加強合作，推動建立技能培訓機制，幫助務工人員從普通工人向技術工人轉(zhuǎn)變?！?/p>