陜西日?qǐng)?bào)記者 陶玉瓊 田芳昕
1月4日，銅川新區(qū)的一棟寫(xiě)字樓里，34歲的梁景坐在電腦前，輕點(diǎn)鼠標(biāo)，精準(zhǔn)勾勒出無(wú)人駕駛車(chē)輛需要識(shí)別的道路障礙和標(biāo)識(shí)。
與周?chē)孪啾?，梁景的身體顯得瘦弱——這是小兒麻痹癥留給她的印記。但此刻，她穩(wěn)穩(wěn)地坐在鏈接時(shí)代最前沿科技的屏幕前，從容自信。梁景說(shuō)：“以前在超市理貨，雖然大家都很照顧我，但是干久了還是有些吃力?，F(xiàn)在，從上午8點(diǎn)半干到下午6點(diǎn)，敲鍵盤(pán)、動(dòng)腦子，比較適合我?！?/p>
1月4日，梁景在陜西愛(ài)目數(shù)智科技有限公司進(jìn)行人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注。陜西日?qǐng)?bào)記者 田芳昕 攝
兩個(gè)月前，由銅川新區(qū)管委會(huì)出資改造的數(shù)字就業(yè)中心揭牌。作為首批入駐的企業(yè)，陜西愛(ài)目數(shù)智科技有限公司為當(dāng)?shù)亻_(kāi)辟了數(shù)字就業(yè)的全新賽道。“我們公司核心業(yè)務(wù)是為無(wú)人駕駛系統(tǒng)提供高質(zhì)量數(shù)據(jù)支持，目前已與多家國(guó)內(nèi)外頂尖無(wú)人駕駛企業(yè)、汽車(chē)制造商及科研機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提供全流程數(shù)據(jù)標(biāo)注服務(wù)?！标兾鲪?ài)目數(shù)智科技有限公司董事長(zhǎng)張蕊向記者介紹，公司自落地銅川新區(qū)以來(lái)，累計(jì)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技能人才150余人次，已有80余名學(xué)員成功轉(zhuǎn)型為人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注員并正式上崗，未來(lái)整體用工規(guī)模將擴(kuò)充至200人以上。
數(shù)據(jù)標(biāo)注是對(duì)圖片、文本、語(yǔ)音等多類(lèi)型原始數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)注釋與特征標(biāo)記，助力AI模型高效“理解”并學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)背后的邏輯規(guī)律與核心特征?！巴ㄋ讈?lái)講，這就像是給AI擔(dān)任‘啟蒙老師’，為智能算法持續(xù)‘輸入’高質(zhì)量的知識(shí)養(yǎng)分。”張蕊說(shuō)，相較于普通數(shù)據(jù)標(biāo)注，無(wú)人駕駛領(lǐng)域的標(biāo)注工作對(duì)空間感知、場(chǎng)景識(shí)別、車(chē)輛行為判斷等專(zhuān)業(yè)能力要求更高。因此，公司并非簡(jiǎn)單招聘現(xiàn)成人才，而是以定向培養(yǎng)模式，通過(guò)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)體系，發(fā)掘并培育本地青年中的潛力人才，不僅實(shí)現(xiàn)個(gè)人高質(zhì)量就業(yè)，還為銅川市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。
從AI“小白”到數(shù)據(jù)標(biāo)注員，再到項(xiàng)目經(jīng)理，00后銅川姑娘明杰用不到半年的時(shí)間便完成“三級(jí)跳”?！澳茉诶霞腋缮线@么‘前沿’的工作，誰(shuí)還想往外跑呀?！闭f(shuō)起現(xiàn)在的工作，明杰的眼中閃著光芒。
數(shù)字就業(yè)，讓明杰在故鄉(xiāng)穩(wěn)穩(wěn)扎根，也讓不少外出“尋路”的縣域青年看到：不必遠(yuǎn)行，在家鄉(xiāng)這片熟悉的土地上，同樣能夠耕耘出一份可期待的未來(lái)。
“教育資源的城鄉(xiāng)差距導(dǎo)致縣域高學(xué)歷人才稀缺，再疊加產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、優(yōu)質(zhì)崗位匱乏等因素，一些縣城陷入‘育才難—留才難—發(fā)展難’的困境。數(shù)字就業(yè)項(xiàng)目的落地，將極大改善這一現(xiàn)狀。”長(zhǎng)期關(guān)注數(shù)字就業(yè)與鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域關(guān)聯(lián)議題的西安交通大學(xué)教授、數(shù)字社會(huì)研究中心主任楊江華說(shuō)，數(shù)字就業(yè)項(xiàng)目借助數(shù)字技術(shù)“低成本、跨時(shí)空、生產(chǎn)要素可分離”等特點(diǎn)，讓數(shù)據(jù)標(biāo)注、在線(xiàn)客服等新就業(yè)機(jī)會(huì)下沉到縣城，為縣域青年提供了家門(mén)口高質(zhì)量就業(yè)的機(jī)會(huì)空間，也為激活縣域數(shù)字經(jīng)濟(jì)、助力鄉(xiāng)村全面振興提供了內(nèi)生動(dòng)力。
楊江華曾帶領(lǐng)課題團(tuán)隊(duì)對(duì)清澗、延川、子洲、綏德、宜君、佛坪、丹鳳等縣（區(qū)）的數(shù)字就業(yè)情況進(jìn)行了跟蹤調(diào)研，發(fā)現(xiàn)目前的數(shù)字就業(yè)人員呈現(xiàn)年輕化、有中高學(xué)歷、女性為主的基本特征。
“平均年齡27.9歲，90后、00后占比超80％，女性占比68.5％，其中35.4％為‘寶媽’群體。”楊江華說(shuō)，數(shù)字就業(yè)激活了城鄉(xiāng)之間資源與要素的雙向流動(dòng)，構(gòu)筑起農(nóng)村人口城鎮(zhèn)化的中間環(huán)節(jié)，為破解鄉(xiāng)村“人力資本短板”與“內(nèi)生動(dòng)力不足”難題提供了新的解決思路。可喜的是，這一就業(yè)模式為“寶媽”群體開(kāi)辟了一條通向職業(yè)成長(zhǎng)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)的可持續(xù)通道。
“得知通過(guò)面試的那天，我心跳得厲害?！薄皩殝尅鄙垩嗾f(shuō)，她的時(shí)間曾長(zhǎng)久地被孩子與家務(wù)占據(jù)。去年，當(dāng)兩個(gè)孩子都背起書(shū)包，她才恍然意識(shí)到自己也該重新找回自我了?！罢f(shuō)實(shí)話(huà)，當(dāng)時(shí)根本不懂什么是人工智能標(biāo)注，但還是鼓起勇氣報(bào)了名?！鄙垩嗷貞?。
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，邵燕順利上崗。可觀(guān)的薪資、舒適的辦公環(huán)境，回歸職場(chǎng)遠(yuǎn)沒(méi)有她想得那么艱難?！吧畛鋵?shí)了，人也樂(lè)觀(guān)了。”邵燕說(shuō)。
采訪(fǎng)時(shí)，坐在工位上的邵燕扎著利落的馬尾，笑容滿(mǎn)面。她低頭看了看胸前的工牌，輕聲說(shuō)：“沒(méi)想到我也能過(guò)上在寫(xiě)字樓里敲鍵盤(pán)的‘白領(lǐng)生活’?！?/p>
數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓越來(lái)越多就業(yè)機(jī)會(huì)公平地惠及城鄉(xiāng)個(gè)體。而這背后，是一場(chǎng)政府、企業(yè)及社會(huì)各界力量交互協(xié)同的“多重驅(qū)動(dòng)”。目前，陜西多地政府部門(mén)通過(guò)提供場(chǎng)地、補(bǔ)貼和人才引進(jìn)政策，為數(shù)字就業(yè)項(xiàng)目落地保駕護(hù)航，企業(yè)和公益平臺(tái)也在積極發(fā)揮橋梁作用。
“借數(shù)字‘東風(fēng)’，技術(shù)下沉與政策創(chuàng)新的共振、企業(yè)活力與縣域稟賦的融合，必將為縣域高質(zhì)量就業(yè)和發(fā)展注入持久動(dòng)能?！睏罱A說(shuō)。
