2023年1月6日，國內領先的“以游戲為核心的多元化內容生態(tài)平臺”斗魚發(fā)布了《2022企業(yè)社會責任報告》（以下簡稱：《報告》），全面展示了斗魚在生態(tài)治理、正向直播、公益事業(yè)、技術創(chuàng)新、員工關懷等方面的實踐與成績。在過去的一年里，斗魚秉持著“把實事做好，將好事做實”的信念，持續(xù)踐行企業(yè)社會責任，向以年輕人為核心的廣大用戶群體傳遞正向價值。
《報告》顯示，2022年，斗魚在打擊網絡暴力、處理侵權行為、整治違規(guī)主播及賬號等領域持續(xù)發(fā)力，并持續(xù)加強對正向價值觀的引導。2022年，斗魚累計攔截網暴相關違規(guī)信息6100余條、查刪違規(guī)信息7300余條，處理違規(guī)賬戶近4000余個；平臺累計收到侵權類舉報5.4萬條，有效處理侵權舉報超2.2萬條；累計懲罰主播超1萬名、累計處理違規(guī)賬號超20萬個。在嚴抓平臺管控的同時，斗魚持續(xù)輸出優(yōu)質、正向內容。全年正能量內容開播時長達6.2萬小時，直播場次近1.2萬場；泛知識類內容直播時長超520萬小時，較2021年增長25%。
堅守正向價值觀念，“重拳出擊”生態(tài)治理
2022年第三季度財報顯示，斗魚移動端季度平均MAU為5710萬，擁有龐大、年輕而穩(wěn)定的用戶群體。斗魚通過積極的內容生態(tài)治理，保證直播內容的多元化與健康度，引導年輕人等用戶群體樹立正確的價值觀，承擔起內容平臺的主體責任。
2022年上半年，斗魚主動擁抱合規(guī)監(jiān)管，開展了“清朗·2022年春節(jié)網絡環(huán)境整治”、“全面整治不良直播內容”等一系列專項行動。期間，斗魚也在平臺上線了“斗魚安全中心”，定期發(fā)布違規(guī)處罰結果公示與專項整治行動公告及進度，并在“魚塘教室”模塊開展面向主播及用戶的合規(guī)教育、“全民反詐”講座等，持續(xù)加強平臺環(huán)境優(yōu)化并取得了階段性成果。
《報告》顯示，2022年，斗魚累計攔截網暴相關違規(guī)信息6100余條，查刪違規(guī)信息7300余條，處理違規(guī)賬戶4000余個；累計收到侵權類舉報5.4萬條，有效處理侵權舉報2.2萬條，其中侵犯隱私權5600+條，侵犯信息權5200+條，侵犯名譽權11000+條；累計懲罰主播超1萬名，累計處理違規(guī)賬號超20萬個，有效提高了內容的合規(guī)度，打造了清朗健康的平臺環(huán)境。
加強平臺生態(tài)治理的同時，斗魚也將正向價值觀的主動弘揚與傳播，置于與平臺業(yè)務發(fā)展同等重要的位置?！秷蟾妗凤@示，過去一年，斗魚正能量內容開播時長達6.2萬小時，直播場次近1.2萬場；泛知識類內容直播時長超520萬小時，較2021年增長25%。上述直播為用戶提供了了解專業(yè)科普、社會人文、慈善公益、反詐技能等內容的生動場景，例如斗魚舉辦的《魚你同行 溫暖新春》系列直播活動，展示了不同領域平凡崗位上的“非凡英雄”，引導網友們關注一線工作者，傳遞對生活的共鳴與熱愛。
《報告》顯示，截至2022年，共有1000 多家政府機構和1500多家官方媒體入駐斗魚，不間斷傳遞著知識科普、鄉(xiāng)村振興、強國強軍等正向選題，為向善向上的網絡氛圍添磚加瓦。
此外，為了保障未成年人純凈健康的平臺體驗，斗魚還特別設立了“青少年模式”，并建立了覆蓋協議保護、防沉迷機制、打賞限制、時間管控、家長控制、生態(tài)凈化等領域的未成年人保護機制，全面保護青年群體的身心健康。
積極投身公益事業(yè)，釋放商業(yè)之上的價值
《報告》顯示，2022年，斗魚發(fā)起了10余個公益項目，覆蓋關愛青少年成長、鄉(xiāng)村振興、非遺文化傳承、生物多樣性保護等領域，主動承擔起了企業(yè)社會責任，受到了社會各界的廣泛關注與好評。
第五個中國農民豐收節(jié)到來之際，斗魚聯合中國青年報社舉辦了共青團“青耘中國·秋收碩果”公益直播助農系列活動。在活動中，余霜、Gemini等斗魚頭部主播擔任“好物推薦官”，通過直播推廣特色農副產品，助力當地產業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村振興。由于該活動反響熱烈、意義深遠，被評為了共青團“青耘中國·秋收碩果”公益直播的全國示范性場次。
隨著長江“十年禁漁”工作的持續(xù)推進，有“水中大熊貓”一稱的長江江豚，也隨之屢屢“亮相”武漢江面。去年6月，斗魚在武漢市農業(yè)農村局的指導下，攜手武漢白鱀豚保護基金會、華為等機構，共同推出了“數字江豚”公益計劃。在首期項目中，斗魚設計上線了6款形態(tài)各異、憨態(tài)可掬的“數字江豚”藏品，并免費向網友在線發(fā)放了12000只“數字江豚”。在第二期項目中，斗魚主播雨神捐贈了5萬元善款，認養(yǎng)了一頭編號為“T21F01”的長江江豚。
2022年世界讀書日當天，斗魚舉辦了“護苗·魚閱計劃”公益項目，攜手旗下深圳DYG電競戰(zhàn)隊聯合出資66666元，捐建了武漢市江夏區(qū)法泗小學魚閱圖書室。斗魚公益團隊邀請專業(yè)設計團隊設計了寬敞、明亮的圖書室布局，捐贈了全套全新的書架、書桌椅等，并精心挑選了2000冊高質量書籍，包括經典名著、人文社科、童話故事等多個品類，為孩子們打造了一間“有溫度”的圖書室，傳遞了斗魚對青少年成長的溫情關懷。
重視平臺科技創(chuàng)新，打造員工友好型雇主品牌
2022年第三季度，斗魚與騰訊云平臺聯合打造了基于云游戲技術的"云觀賽"場景模式。這一技術構建了一個虛實結合的電競賽事場館，能夠實現“萬人同屏”以及直播間禮物打賞的3D特效，大大提高了內容的互動屬性。此外，斗魚聯合NVIDIA、OBS推出了超分辨率增強技術，完成了直播畫質的跨越式提升。斗魚在技術研發(fā)方面的持續(xù)投入，也持續(xù)引領著直播行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
《報告》顯示，截至2022年，斗魚已累計申請專利3555項，其中發(fā)明申請2895項，獲得發(fā)明授權1757件。在中華全國工商業(yè)聯合會公布的“2022民營企業(yè)發(fā)明專利500家”榜單中，斗魚全國排名第28位，位列湖北省民營企業(yè)第一。此外，斗魚還榮獲“國家知識產權示范企業(yè)”、“國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)”、“湖北省知識產權示范建設企業(yè)”等獎項榮譽。
作為規(guī)模領先的民營企業(yè)，斗魚致力于營造開放的職場環(huán)境，重視員工的工作幸福感，致力打造“員工友好型”雇主品牌?！秷蟾妗凤@示，斗魚員工平均年齡為28歲，女性員工數量占比超40%，斗魚關注員工群體的年輕化與平等化，鼓勵釋放職場“她力量”。疫情防控期間，斗魚為高校畢業(yè)生提供了500多個就業(yè)與實習崗位，為緩解“史上最難畢業(yè)季”的就業(yè)形勢貢獻了一份力量。
2022年，在員工成長方面，“斗魚學堂”為廣大員工提供了豐富且平等的培訓機會，全年累計培訓時長252小時；在員工福利方面，斗魚累計舉辦了超過50項員工福利活動，創(chuàng)造了“充滿幸福感”的職場環(huán)境，也保證了輕松的工作氛圍與蓬勃的組織活力。斗魚的企業(yè)社會實踐受到了媒體機構的高度認可，2022年，斗魚還獲得智通財經“最具社會責任上市公司”、南方都市報“社會責任實踐創(chuàng)新企業(yè)”等多個獎項。
從平臺內容生態(tài)的高效治理、到社會公益的溫情鏈接，再到科技創(chuàng)新與員工關懷，斗魚依托自身平臺優(yōu)勢，已形成了完善的社會責任履責體系，得到了越來越多的媒體、投資者與用戶的認可。斗魚相關負責人表示，“未來，斗魚將繼續(xù)走在合規(guī)與公益的前沿，用更具創(chuàng)新性的探索與更果決的投入，履行頭部直播平臺應當擔負的社會責任，繼續(xù)創(chuàng)造商業(yè)之上的社會價值。”
