截至2025年4月，中國博士后人才規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，結(jié)合近年政策支持和地方引才舉措，可推斷當(dāng)前在站及出站博士后總數(shù)已突破40萬人。

　　多地出臺(tái)高額資助政策吸引博士后人才，例如：青島市設(shè)立2.5億元專項(xiàng)資金，外籍博士后最高可享40萬元聚青資助?；杭州市對(duì)出站留杭工作的博士后給予40萬元補(bǔ)助?；深圳校企聯(lián)合招聘博士后崗位年薪達(dá)40-50萬元，并提供住房補(bǔ)貼等福利?。

　　高校和科研機(jī)構(gòu)持續(xù)擴(kuò)大博士后招收規(guī)模，如中國科大曾單批次40名博士后獲得基金資助?；企業(yè)聯(lián)合科研平臺(tái)（如深圳建筑光伏與鈣鈦礦疊層電池方向）高薪吸納博士后參與技術(shù)研發(fā)?。

　　約40%的博士后最終離開學(xué)術(shù)界轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)界或其他領(lǐng)域，反映博士后群體基數(shù)的龐大和多元化職業(yè)路徑；高薪崗位（如40萬年薪）和考核機(jī)制的設(shè)計(jì)，進(jìn)一步提升了博士后的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?。綜上，政策激勵(lì)、產(chǎn)學(xué)研融合及人才競(jìng)爭(zhēng)共同驅(qū)動(dòng)中國博士后群體突破40萬人，成為科技創(chuàng)新的重要力量?。