五一小長(zhǎng)假剛剛收官，今天工作日第一天又趕上了五四青年節(jié)。按照規(guī)定，14至28周歲之間的青年可以這天享受到半天的假期。

　　那如果沒(méi)有放假，會(huì)有加班費(fèi)嗎？

　　據(jù)了解，根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質(zhì)相同，都屬于針對(duì)部分群體的節(jié)日。

　　因此，如果當(dāng)年5月4日趕上周六、周日的公休日，將不另補(bǔ)假期。

　　另外，根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和原勞動(dòng)保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》規(guī)定，婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。

　　屬于部分公民放假的節(jié)日，按規(guī)定用人單位無(wú)須支付加班費(fèi)。只有在全體公民放假的節(jié)日，勞動(dòng)者加班才享受加班費(fèi)待遇。

　　對(duì)于五四青年節(jié)這類(lèi)部分公民放假的節(jié)日，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，用人單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，用人單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班費(fèi)。