原標題：這一職業(yè)爆火！如何抓住AI發(fā)展中的就業(yè)機遇？

人工智能的快速發(fā)展，帶動相關領域人才需求大幅增長。招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，今年2月份，算法工程師、機器學習、深度學習等崗位招聘量同比大幅增加，其中數(shù)據(jù)標注崗位招聘需求同比增長超50%。

目前，人工智能訓練師主要從事標注類工作。隨著市場需求激增，這個職業(yè)吸引了很多跨界求職者涌入，也帶火了相關的職業(yè)培訓。

在深圳的一家AI訓練師的培訓機構，前來上課的學員來自各行各業(yè)。 據(jù)培訓機構的負責人介紹，目前人工智能訓練師主要從事標注類工作，可以細分為文本標注、圖像標注、語音標注等類型，薪資在每月6000元到19000元不等。這兩年，他們的培訓業(yè)務已經(jīng)從北京，拓展到了深圳、杭州和成都，但這還遠遠不能滿足市場的需求，畢業(yè)的學員往往剛一上傳簡歷，就被企業(yè)一搶而光。

某人工智能訓練師培訓機構校長劉美芳告訴記者：比如9點開放簡歷，我們同學一個小時之內(nèi)可以接收到10多個回復，很多HR（人力資源部門）主動向他們打招呼，都不需要去投遞。

某招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，今年春節(jié)后至今，數(shù)據(jù)標注類崗位招聘職位數(shù)量同比增長達56%。業(yè)內(nèi)人士表示，隨著大語言模型的快速發(fā)展，以及涉及的領域越來越多，人工智能訓練師的需求還會繼續(xù)增加。

人工智能訓練師：

數(shù)字時代的“教練”

人工智能訓練師到底是如何工作的？服務于專業(yè)領域的大模型發(fā)展，對訓練師提出了哪些要求呢？ 在深圳南山的一家專門研發(fā)客服類大模型的科技公司內(nèi)，人工智能訓練師黃培慧正在和他的同事，對大模型展示的效果進行演練。

黃培慧表示，大模型之所以能夠準確回答顧客的提問，是因為前期已經(jīng)給大模型輸入了1000多條相似的問句。對他們來說，篩選顧客向客服人員提問的過程，就是做“標注”，而這些“問句”，就是“數(shù)據(jù)”，也叫“語料”。

除了這類面向公眾服務的大模型，越來越多服務于專業(yè)領域的人工智能大模型發(fā)展也十分迅速。在廣州市中山大學附屬第六醫(yī)院，病理科主任黃艷正在指導一家醫(yī)療類大模型的研發(fā)人員，對數(shù)字病理切片進行標注，為病理大模型提供訓練數(shù)據(jù)。

作為專業(yè)度極高的垂類模型，醫(yī)療類大模型對數(shù)據(jù)的標注要求非常嚴格，為了確保數(shù)據(jù)的安全和準確，這類大模型的訓練必須由醫(yī)生等專業(yè)人士進行把關。

某醫(yī)療大模型研發(fā)科技公司副總裁孫其功表示，此類工作一般都需要高年資的醫(yī)學類專家來指點，或者是親自上手來進行數(shù)據(jù)的標注，標錯了有可能會產(chǎn)生誤診或漏診的情況。

此外，為了減少“AI幻覺”，也就是大模型生成的內(nèi)容與真實數(shù)據(jù)不符、偏離用戶指令的現(xiàn)象發(fā)生，各垂類大模型都在構建由相關領域專家參與的多層次標注驗證機制，將他們的知識和經(jīng)驗轉化為關鍵訓練參數(shù)，以提高大模型的準確性。

市場急缺哪方面AI人才？

高薪之下，越來越多求職者希望投身人工智能行業(yè)。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2月份，AI領域求職人數(shù)同比增幅達200%以上。

當前企業(yè)最青睞哪類AI人才？

獵聘近日發(fā)布的《2025AI技術人才供需洞察報告》顯示，去年2月至今年1月間，在獵聘平臺上招聘的AI職位中，約47%要求碩博學歷。

由于人工智能自2019年才被正式納入本科專業(yè)目錄，目前AI領域多數(shù)從業(yè)者來自其他相關專業(yè)。從獵聘數(shù)據(jù)看，人數(shù)最多的前四個專業(yè)分別是計算機科學與技術、軟件工程、電子信息以及機械工程。

“企業(yè)主要看是否具備相關專業(yè)能力?！鲍C聘大數(shù)據(jù)研究院相關負責人介紹，算法是人工智能的核心，涉及復雜的數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學等領域的知識；深度學習則涉及復雜的神經(jīng)網(wǎng)絡模型和算法優(yōu)化，從業(yè)者在掌握線性代數(shù)、概率論、統(tǒng)計學等知識的同時，還需具備編程技能。

多家平臺數(shù)據(jù)顯示，今年以來，AI人才持續(xù)保持供不應求的態(tài)勢。未來隨著AI技術加快應用，還需要哪些人才？

除了當前市場緊缺的算法工程師、大模型工程師、機器學習工程師等，從全產(chǎn)業(yè)鏈看，AI領域在基礎層、技術層、應用層都存在人才缺口。比如高性能計算工程師、芯片架構師等，也是企業(yè)競相爭奪的對象。

中國科學院自動化研究所研究員王亮表示，由于人工智能涉及多領域，所需人才也覆蓋多種類型——既有致力于前沿算法與核心理論創(chuàng)新的基礎研究型人才，也有將理論與算法模型開發(fā)相結合、形成可落地產(chǎn)品的技術開發(fā)型人才，還包括既懂人工智能技術又懂所在行業(yè)業(yè)務的應用復合型人才。此外，AI訓練師、數(shù)據(jù)標注工程師、AI倫理與安全專家等數(shù)據(jù)治理和支撐人才也變得越來越重要。

“目前最急需的還是基礎研究型人才和應用復合型人才，一方面解決高端AI芯片國產(chǎn)化率不足和算法原創(chuàng)性不足問題，另一方面推動AI加速賦能各領域各行業(yè)?！蓖趿琳J為。

據(jù)麥肯錫報告預測，到2030年，中國對AI專業(yè)人才的需求預計將達600萬人，而人才缺口可能高達400萬人。

如何捕捉AI發(fā)展中的就業(yè)機遇？

面對AI帶來的新崗位需求，普通人如何適應產(chǎn)業(yè)變化，提高就業(yè)的穩(wěn)定性和競爭力？

教育，無疑是其中關鍵一環(huán)。新一輪科技浪潮下，中國高校也迎來史上最大規(guī)模專業(yè)調(diào)整。短短幾年間，已有超500所高校開設人工智能專業(yè)或成立專門學院，考生的報考熱度持續(xù)升高。2025年清華大學、中國人民大學等高校招生計劃里均包含人工智能專業(yè)。

“人才數(shù)量提升的同時，優(yōu)化培養(yǎng)結構、提升質量顯得更為關鍵。”王亮認為，未來不同層次和領域的AI人才需求會更加細分，高校在專業(yè)設置和課程設計上應更加注重人才的差異化培養(yǎng)。

2024年，南開大學全面啟動“人工智能賦能人才培養(yǎng)行動計劃”，打造了130余門人工智能系列課程群。

“人工智能需要多學科交叉融合發(fā)展，這就要求高校超前布局、主動調(diào)整，在加強基礎學科、新興學科、交叉學科建設中，形成學科集群，為推動人工智能人才培養(yǎng)提供堅實基礎?！蹦祥_大學校長陳雨露說。

為培養(yǎng)更多實用型、復合型和緊缺型人工智能應用人才，教育部近日印發(fā)通知，部署各地各高校面向企事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會征集一批“人工智能應用”領域供需對接就業(yè)育人項目。

“行業(yè)從業(yè)者也需要保持持續(xù)學習的習慣?！蓖趿帘硎?，從人工智能相關專業(yè)畢業(yè)生的反饋來看，職業(yè)發(fā)展過程中，除了技術能力外，設計思維、跨學科協(xié)作、自主學習能力的培養(yǎng)同樣至關重要。

在科大訊飛董事長劉慶峰看來，AI技能應成為未來公民必備能力，需加強AI新職業(yè)的規(guī)劃與管理及相關技能培訓，尤其要為低收入和就業(yè)困難群體提供免費培訓機會。

“年輕人無論從事哪個專業(yè)，都可以每周花點時間，關注全球AI技術在各行各業(yè)的發(fā)展，這是未來最大的機會源泉。”宇樹科技創(chuàng)始人王興興說。

（綜合來源：央視財經(jīng)、新華社、央廣網(wǎng)等）