原標題：將AI技術(shù)深度融入就業(yè)服務(wù)（引題）
大中城市聯(lián)合招聘專場在石家莊啟動（主題）
石家莊日報訊 （記者 王靜）3月29日，2025年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動暨駐石高校校園巡回招聘活動在河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)舉行。與往年的招聘活動相比，今年的活動將AI技術(shù)深度融入就業(yè)服務(wù)，為求職者帶來了前所未有的智能體驗。
招聘會現(xiàn)場人頭攢動，氣氛熱烈。主辦單位不僅設(shè)置了校友專區(qū)、綜合類專區(qū)、北京天津?qū)^(qū)等，勞動人事爭議仲裁院和律師事務(wù)所的參與還為求職畢業(yè)生提供法律咨詢服務(wù)，幫助他們規(guī)避求職風(fēng)險。線上則利用石家莊智慧就業(yè)平臺、石家莊市人才開發(fā)交流中心抖音號、石家莊市人社局視頻號、高校網(wǎng)站同步播出同步開展崗位推介服務(wù)。前來求職的學(xué)生信心滿滿直奔心儀的崗位，低年級學(xué)生帶著好奇提前感受一下招聘會的氛圍，還有同學(xué)在就業(yè)與考研之間徘徊，希望通過這場招聘會找到心中的答案。
石家莊市人才開發(fā)交流中心主任孟憲明介紹：“在河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)舉辦這次校園招聘會是今年駐石高校校園巡回招聘活動的首場活動，提供的崗位也主要是針對經(jīng)貿(mào)大學(xué)的專業(yè)設(shè)置，3月30日在河北地質(zhì)大學(xué)組織的招聘會又將緊密圍繞地質(zhì)專業(yè)，4月19日在河北醫(yī)科大學(xué)的是醫(yī)藥衛(wèi)生類?？梢哉f，駐石高校校園巡回招聘活動上提供的崗位與學(xué)校專業(yè)設(shè)置匹配度很高?！?/p>
值得一提的是，此次招聘會現(xiàn)場AI元素十足，可以直接模擬面試的人工智能AI面試倉成為招聘會的一大亮點，讓不少求職者有了全新體驗?！案悄埽矌臀衣遄约何磥砼Φ姆较?。”河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生鄭淑蕊體驗了“AI面試倉”后說。人工智能AI面試倉內(nèi)設(shè)置有各個行業(yè)，各個行業(yè)下面又有多種崗位。鄭淑蕊學(xué)的是金融專業(yè)，所以就選了與金融專業(yè)相關(guān)的崗位進行“面試”。AI數(shù)字人先后向她提問了五個問題，并根據(jù)她回答的內(nèi)容智能生成下一個問題?！斑@跟以前體驗過的面試模擬不太一樣，上下問題之間都有銜接，更貼合真實的HR面試場景，對于未來面試確實有幫助?！编嵤缛镎f。
記者在現(xiàn)場看到，總部在北京的安東油田服務(wù)集團一上午就收到了100多份簡歷?！拔覀儸F(xiàn)在大概有70%業(yè)務(wù)在海外，也希望員工能夠接受全球分配，愿意到海外去工作?！痹摷瘓F人力行政經(jīng)理張乾翻看著簡歷滿意地說：“河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)很多學(xué)生都通過了四六級，很符合集團的招聘需求。我們回去以后會根據(jù)簡歷及時組織線上面試?！蓖榭毓杉瘓F人力資源中心負責(zé)人帥華也收到了幾十份簡歷，并對招聘效果表示認可：“這個學(xué)校的同學(xué)基本素質(zhì)是比較好的。我們沒有具體的招聘數(shù)量，就是擇優(yōu)錄取。只要適宜崗位需求的人才，我們都會接收。”
除了企業(yè)和求職者之間的雙向選擇外，現(xiàn)場設(shè)置的政策宣傳、法務(wù)咨詢、參軍入伍、西部計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)等專區(qū)以及就業(yè)指導(dǎo)專家現(xiàn)場舉辦的生涯規(guī)劃、面試輔導(dǎo)、簡歷優(yōu)化、職業(yè)咨詢等講座，都著力為畢業(yè)生提供“一站式”就業(yè)服務(wù)，為大學(xué)生快速融入職場提供源源不斷的動力?！案咝?yīng)屆畢業(yè)生新入職就應(yīng)當簽訂書面勞動合同，勞動關(guān)系用人單位也有義務(wù)去為勞動者繳納社會保險，同時試用期的長度有不同規(guī)定，試用期也是只能約定一個期限?！眲趧诱叻勺稍冋古_前，石家莊市勞動人事爭議仲裁院工作人員張瑞娟不斷解答學(xué)生的疑問，“我們參加招聘會也是為了高校應(yīng)屆畢業(yè)生在新入職的時候能夠規(guī)避風(fēng)險。”
據(jù)介紹，3月30日、4月19日，河北地質(zhì)大學(xué)和河北醫(yī)科大學(xué)還將分別舉辦駐石高校校園巡回招聘活動，4月底第一屆華北五市人才發(fā)展大會也將在石家莊市舉辦。用人單位和高校畢業(yè)生可關(guān)注石家莊市人社部門相關(guān)信息，報名參會。
